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¿Lesionado en el trabajo en Las Vegas? Necesita un Abogado de Compensación de Trabajadores de su lado.
Casi todas las ocupaciones o profesiones conllevan algún riesgo de lesiones... ya sea por un posible accidente en el sitio, una tensión de movimientos repetitivos o exposición a sustancias peligrosas. Además, si se lesionó en el trabajo, su dolor se ve agravado por el estrés asociado con el temor de cómo reaccionará su empleador. En Craig P. Kenny & Associates, nuestros abogados de compensación laboral quieren asegurarse de que su enfoque principal sea únicamente su recuperación. Nosotros nos encargaremos del resto.
Abogados de Compensación Laboral de Las Vegas
You’re looking for a Las Vegas workers’ compensation lawyer because you or a loved one became injured on the job-whether you are in constant pain, you can’t work due to your injuries, you’re feeling overwhelmed with workers’ compensation paperwork, or perhaps your benefits have stopped and you fear you won’t be able to make ends meet… Whatever the case may be, you can rest assured knowing that, at this very second, you’re exactly where you need to be.
Durante más de 25 años, hemos luchado enérgicamente por los derechos de los residentes de Nevada que trabajan arduamente y que han resultado lesionados en el trabajo. Ayudamos a nuestros clientes lesionados a navegar a través del complicado proceso de reclamos de seguro de compensación laboral de Nevada presentando un reclamo de compensación laboral, ayudándolo a elegir un médico, instruyéndolo sobre los beneficios de compensación laboral y presentando reclamos salariales... Nuestros abogados se preparan para cada caso con la misma agresividad como sea posible, y no dudamos en ir a la corte en su nombre si eso es lo que se necesita para obtener la compensación que se merece.
Lesiones comunes en el lugar de trabajo
Los accidentes y lesiones en el lugar de trabajo pueden ser debilitantes. Desde Las Vegas hasta Henderson y Reno... las lesiones en el trabajo se presentan de muchas formas.
- Lesiones en el lugar de trabajo del hospitalAccidentes de la construcciónLesiones por estrés debido a la repeticiónAccidentes automovilísticos relacionados con el trabajoAmianto del trabajador de servicios públicosAccidentes eléctricos/accidentes de electrocuciónSilicosis del trabajador del túnelExposición química nocivaAccidentes de maquinariaLesión debido al levantamiento de objetos pesados
Independientemente de dónde se encuentre en su proceso de compensación para trabajadores, ya sea que haya sufrido una lesión en el cuello en el trabajo tan recientemente como ayer, o tal vez haya estado soportando el túnel carpiano relacionado con el trabajo durante años... tal vez incluso esté tratando de manejar un reclamo de compensación de trabajadores denegado. Quizás sus lesiones apenas comienzan a ser evidentes y no está seguro de si están relacionadas con el trabajo. Cualquiera que sea el caso, e independientemente de dónde se encuentre en su reclamo por lesiones en el lugar de trabajo, se debe a sí mismo llamar al mejor abogado de compensación laboral de Las Vegas en Nevada. Llevaremos a cabo una evaluación gratuita de su reclamo por lesiones laborales y le asesoraremos sobre el mejor plan de acción a seguir; médica y legalmente.
Preguntas frecuentes sobre abogados de compensación laboral de Las Vegas
¿A qué tipo de beneficios de compensación para trabajadores de Las Vegas tengo derecho?
¿Cuánto tiempo hasta que reciba mis beneficios de compensación para trabajadores?
¿Se gravan los beneficios de compensación para trabajadores de Las Vegas?
¿Puedo presentar un reclamo de compensación para trabajadores yo mismo?
¿Qué hacer si se lesiona en el trabajo?
How Are Workers' Compensation Benefits Figured?
¿Qué pasa si mi empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores?
¿Cuándo comienzan las empresas a brindar cobertura de compensación laboral a los empleados?
¿Por qué contratar a un abogado de compensación laboral de Las Vegas?
Razones por las que se negaron sus beneficios de compensación para trabajadores
¿A QUÉ TIPO DE BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE LAS VEGAS TENGO DERECHO?
Obtener los beneficios que se merece del seguro de compensación para trabajadores de su empleador no es un asunto sencillo. Como puede imaginar, implica una gran cantidad de trámites burocráticos que podrían confundirlo fácilmente y, eventualmente, resultar en la denegación injusta de su reclamo, es decir, a menos que tenga de su lado a un abogado con experiencia en compensación laboral de Las Vegas. Usted podría tener derecho a los siguientes beneficios:
- Atención médicaGastos Médicos (incluye desplazamiento)Rehabilitación VocacionalCostos de Rehabilitación
Determinación de la compensación
La compensación que recibe por el trabajo perdido se basa en el alcance de sus lesiones junto con su capacidad para regresar al trabajo. Si de hecho califica para los beneficios, puede calificar para una compensación en las siguientes áreas:
- Discapacidad Total Temporal (TTD): Si no puede trabajar durante cinco (5) días consecutivos, o un total de cinco (5) días en una semana laboral de veinte (20) días. Discapacidad Parcial Temporal (TPD): Si su salario es menor que la cantidad TTD que está recibiendo; Luego se usa TPD para eliminar el déficit. Discapacidad parcial permanente (PPD): un área de cobertura más severa, esto se implementa cuando ha sufrido una pérdida permanente de funcionalidad en una parte de su cuerpo que, a su vez, sabotea su capacidad para complete su trabajo. Discapacidad total permanente (PTD): la más grave de las cuatro, esto se aplica si tiene una discapacidad permanente y no puede regresar al trabajo.
Apelación de un reclamo de compensación laboral
Si se le niegan sus beneficios, un abogado con experiencia en lesiones personales, como los abogados de Craig P. Kenny & Associates, puede ayudarlo a presentar una apelación. Entendemos el proceso y lo que exige la ley, y con gusto lo representaremos a usted, nuestro cliente, para garantizar que reciba los beneficios a los que tiene derecho.
¿PUEDO PRESENTAR UN RECLAMO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES YO MISMO?
Sí, sin embargo, si opta por representarse a sí mismo, las compañías de seguros lucharán con uñas y dientes para negar estos beneficios. Por ejemplo, pueden argumentar que en realidad no está discapacitado por su lesión o enfermedad, que su reclamo no tiene validez o que su condición no está relacionada con el trabajo, etc. Entendemos cómo luchar contra este tipo de acusaciones. . Como su abogado de compensación laboral de Las Vegas, lucharemos por sus derechos y crearemos el caso más sólido posible para garantizar que reciba una compensación completa y justa.
QUÉ HACER SI SE LESIONA EN EL TRABAJO
Si se lesionó en el trabajo, se deben tomar medidas específicas para garantizar que siga siendo elegible para los beneficios del seguro de compensación para trabajadores. Debes acatar lo siguiente:
- Reporte la herida inmediatamente. Cualquier lesión laboral y cualquier documentación aplicable para respaldar el reclamo debe presentarse lo antes posible. Si lo hace de manera oportuna, se iniciará el proceso de beneficios. Obtenga atención médica lo antes posible. Independientemente de la lesión sufrida, debe asegurarse de recibir atención médica lo más rápido posible. Esto lo ayuda a construir un caso sólido para respaldar sus lesiones. ¡No demore este paso! Póngase en contacto con un abogado de compensación laboral. Los casos de compensación laboral pueden ser bastante complejos y, en la mayoría de los casos, su empleador luchará con uñas y dientes para negar el reclamo. Al contratar a un abogado de compensación laboral de Las Vegas, está un paso más cerca de recibir el acuerdo que necesita para una recuperación exitosa. Documente todo lo relacionado con el accidente. Querrá documentar cada detalle que recuerde sobre su accidente. Desde las condiciones de trabajo, los testigos, las posibles causas y sus lesiones, cuantas más pruebas tenga que presentar, más sólido será su caso. Siga las órdenes de su médico. Esto es imperativo. Siga las indicaciones de su médico y no falte a ninguna cita. Si no lo hace, su empleador se preguntará si realmente está lesionado o no, lo que pondrá en peligro su reclamo. Opte por opciones de trabajo ligero en el trabajo. Si tiene la opción de asumir opciones de trabajo liviano en el trabajo, ¡hágalo! De lo contrario, es posible que no pueda volver al trabajo. Además, si su trabajo es demasiado extenuante físicamente, es posible que desee hablar con su abogado de compensación laboral para que puedan notificar a los ajustadores.
¿CÓMO SE CALCULAN LOS BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES?
La ley de compensación para trabajadores de Nevada exige que la compensación para trabajadores pague el 66.33 por ciento de su salario mensual promedio. Estos beneficios se aplican cuando se lesiona en el trabajo y su lesión laboral no le permitirá trabajar durante un período prolongado.
¿QUÉ PASA SI MI EMPLEADOR NO TIENE SEGURO DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES?
Según lo exige la ley de Nevada, todos los empleadores deben tener un seguro de compensación para trabajadores o autoasegurarse. Si su empleador ha violado esta ley, es muy recomendable que se comunique con un abogado de compensación laboral para que lo ayude a navegar el proceso.
Si cree que su empleador se ha negado a comprar un seguro de compensación para trabajadores, puede tomar uno de dos enfoques.
Puede optar por presentar un reclamo a través del fondo especial para empleadores sin seguro del Estado de Nevada. En este escenario, cobraría los beneficios de compensación para trabajadores directamente del Estado de Nevada. La agencia que administra el fondo luego investigará a su empleador y cobrará el reembolso en caso de que, de hecho, se lo encuentre negligente.
Su segunda opción es presentar una demanda civil contra su empleador por daños relacionados con su lesión o enfermedad. Siempre que estén en violación directa de la ley, ya no están protegidos contra una demanda en su contra.
¿ESTÁN GRAVADOS LOS BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE LAS VEGAS?
No, los beneficios de compensación para trabajadores de Las Vegas no son ingresos imponibles. Los pagos de compensación para trabajadores generalmente están libres de impuestos durante todo el tiempo que el trabajador los recibe. Por supuesto, se aplican algunas excepciones importantes si también está cobrando pagos por discapacidad, y se le anima a consultar con su CPA si tiene preguntas adicionales.
¿CALIFICO PARA LOS BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE LAS VEGAS?
La mayoría de las reclamaciones de compensación para trabajadores son manejadas con la debida diligencia y cuidado por el empleador respectivo de una persona. Sin embargo, este no es siempre el caso de los trabajadores en entornos de trabajo menos tradicionales, como la construcción, la plomería, HVAC, etc. A menudo, un empleador obstinado o un proveedor de seguros de compensación para trabajadores de mala fe impugnarán un reclamo afirmando que no fueron responsables. Incluso si está trabajando en una ubicación remota, aún podría ser elegible para la cobertura. Las siguientes situaciones laborales aún pueden ser elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores:
- Negligencia de tercerosContratistas independientesTrabajadores temporalesTrabajadores indocumentados/extranjeros
Si tiene dudas sobre si su estado laboral le permite presentar un reclamo, comuníquese con los mejores abogados de lesiones personales en Las Vegas, Craig P. Kenny & Associates, de inmediato para una revisión del caso sin compromiso.
¿CUÁNDO COMIENZAN LAS EMPRESAS A CUBRIR LA COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA SUS EMPLEADOS?
El Estado de Nevada requiere que los empleadores proporcionen a sus empleados compensación laboral si se lastiman mientras trabajan y están protegidos por una cobertura de seguro sin culpa en el momento de la lesión. En general, desde el momento en que los empleados son contratados, están cubiertos por los estatutos a los que se hace referencia en los Estatutos Revisados de Nevada y el Código Administrativo de Nevada 616 y 617. La compensación para trabajadores fue diseñada para proteger a los empleados y empleadores. Los empleadores que brindan cobertura a sus empleados están protegidos contra los daños excesivos que puedan reclamarse durante las horas de trabajo.
¿POR QUÉ CONTRATAR A LOS MEJORES ABOGADOS DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES DE LAS VEGAS?
Somos un despacho de abogados comprometidos con el cliente. ¡Nos aseguramos de que reciba el mejor resultado posible! Nuestros abogados entienden que los acuerdos de compensación laboral son fundamentales para su recuperación. Las lesiones en el lugar de trabajo pueden provocar una discapacidad grave, a veces a largo plazo y permanente. Ofrecemos casi tres décadas de experiencia y podemos proporcionar a los trabajadores lesionados la confiabilidad que solo la experiencia y la pericia pueden brindar. Las Oficinas Legales de Craig Kenny & Associates manejan todos los reclamos de compensación laboral, tanto grandes como pequeños. Hemos producido excelentes resultados para muchos de nuestros clientes y estamos seguros de que podemos asegurarle la máxima compensación a usted también.
¿CUÁNDO COMIENZAN LAS EMPRESAS A CUBRIR LA COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA SUS EMPLEADOS?
Tenemos mucha experiencia en la representación de miembros sindicales que han sufrido una lesión en el lugar de trabajo, así como empleados lesionados de la ciudad, el estado y la ciudad/municipalidad. Entonces, si se lesionó mientras trabajaba, llame hoy a las Oficinas Legales de Craig P. Kenny & Associates al (702) 380-2800, o contáctenos en línea para una evaluación gratuita de compensación para trabajadores. Cada consulta no es una obligación y toda la información discutida permanece confidencial.
Los residentes trabajadores de Las Vegas han confiado en nuestro bufete de abogados de compensación laboral durante 25 años para luchar por sus derechos y beneficios. Usted también puede.
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Craig P. Kenny & Associates en Las Vegas, NV, puede ser contactado al 702-380-2800. Nuestros abogados de compensación laboral están listos para ayudarlo.
Nuestras Reseñas
Hayley Price es una abogada con conocimientos y experiencia. Hayley me hizo sentir que yo era su único cliente; ella me dio buenos consejos y estaba lista para pelear para resolver mi caso. Sin duda referiré a Hayley a familiares y amigos.
Gracias de nuevo Hayley-Anthony P.
Estos chicos son geniales. Muy eficiente y manejó lo que necesitaba de manera muy profesional. Muy recomendable. – Otoño W.
Un amigo me recomendó que los llamara por mi multa por exceso de velocidad. La señora me informó que ya que era mi primera ofensa El Tribunal Municipal de Las Vegas ya estaba ofreciendo reducción de multas, sin escuela de tránsito y sin puntos siempre que no me declarara culpable y pagara en línea. ¡Ella podría haberme conseguido fácilmente por mis $ 50 y nunca lo hubiera sabido! Incluso me guió a través de todo el proceso en línea. Desearía poder darle a este lugar 10 estrellas. – amanda g.
Fueron de gran ayuda. Acudí a ellos cuando tuve un accidente automovilístico, se encargaron de todo e inmediatamente programaron una cita para ver a algunos médicos, un personal súper amable. Los accidentes automovilísticos pueden ser muy estresantes y me hicieron sentir bienvenido y cuidado. 10/10 definitivamente lo recomendaría. Espero no tener más accidentes automovilísticos, pero si los tengo, son mi gente a quien acudir. – Raquel M.
Estoy escribiendo esta reseña en nombre de mi esposo, quien estuvo involucrado en un accidente automovilístico con un conductor ebrio mientras regresaba a casa del trabajo en medio de la noche. Debido a las lesiones personales y los daños al automóvil, contactamos a Craig P. Kenny & Associates. Lawrence E Mittin y su equipo estuvieron muy comprometidos en hacer que todo el proceso fuera mucho más fácil para mi esposo, quien necesitaba ver a varios médicos debido a las lesiones. Al final, mi esposo recibió un acuerdo muy bueno. ¡Gracias por todo el trabajo Lawrence E Mittin! Recomendaremos este bufete de abogados a cualquiera que lo necesite. – Ioana R.
¡Paul Kirst con Craig P Kenny & Associates es un abogado de lesiones personales eficiente y confiable que obtiene resultados! Recientemente manejó una infracción de tráfico para mí sin problemas y con resultados excepcionales, incluso en medio de desafíos comunes de cierre de cuarentena. Tuve la oportunidad de interactuar con él durante el proceso y disfruté de su humor para reducir la tensión, y aprecié su conocimiento y comprensión de la ley y los sistemas judiciales relacionados. Paul me mantuvo informado durante el proceso, explicando tanto el cómo como el por qué. Su oficina fue comunicativa y realizó un seguimiento fiel por correo electrónico y teléfono. Incluso enviaron recordatorios sobre las tarifas y la fecha límite del procesamiento judicial final. La forma de cinco estrellas en que Paul resolvió un pequeño asunto legal confirmó que volveré a su cuidado en caso de que necesite un abogado de lesiones personales de primer nivel para un asunto importante. ¡Gracias, Pablo! – Teri A.
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